EBS Romania

Firmenprofill

Mission

Innovative Firmenmentalität
Durch die Kombination aus erfahrenem, westeuropäischem Management und der Innovationskraft und Aufbruchstimmung in Rumänien entsteht eine ideale Atmosphäre für eine innovative und hochprofessionelle Firmenpolitik.
Vom Professional für den Professional
Das Kerngeschäft der EBS bildet die Entwicklung von Software mit einem hohen Anspruch an Professionalität. Die Ergebnisse werden von EBS entweder direkt nach Fertigstellung an den Auftraggeber übergeben oder selbst im rumänischen Markt vertrieben.
Das richtige Team
Die Mitarbeiter der EBS bilden ein Team. Das EBS-Team zeichnet sich durch Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und Qualifikation aus.
Lebendige Prozesse
Der Prozess der Softwareentwicklung bei EBS befindet sich in ständiger Weiterentwicklung. Nur so lassen sich dauerhaft beste Ergebnisse bei Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit erzielen.
Internationalität
Bei EBS sind Geschäftstätigkeit und Unternehmensphilosophie sowohl auf den nationalen Markt Rumänien als auch auf die internationalen Märkte in Westeuropa und Nordamerika ausgerichtet – mit jeweils eigenen Schwerpunkten. Eine internationale Ausrichtung besitzt das Geschäftsfeld Nearshore.

Firmenpolitik

Durch die Kombination aus erfahrenem, westeuropäischem Management und der Innovationskraft und Aufbruchstimmung in Rumänien entsteht eine ideale Atmosphäre für eine innovative und hochprofessionelle Firmenpolitik.

Aufgrund der umfangreichen, internationalen Erfahrungen des EBS-Managements konnte das Unternehmen sich von Beginn fokussiert entwickeln. Die Konzentration auf zunächst ein Geschäftsfeld und die endgültige Ausweitung auf insgesamt drei Geschäftsfelder in 2003 sind das Ergebnis sorgfältiger Markanalysen und Entscheidungsprozesse. Sehr früh erkannte die EBS auch, welches enorme Potenzial der rumänische Arbeitsmarkt bietet - dies sowohl in Qualität wie Quantität. Unterstützt durch nationale und lokale Programme zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung ist in Cluj-Napoca eine Atmosphäre höchster Innovation und Motivation entstanden. Diese Stimmung auch in das Unternehmen hineinzutragen und zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu machen, ist vollauf gelungen.

Die Geschäftsfelder als Profitcenter

Jedes Geschäftsfeld der EBS wird als eigenständiges Profitcenter geführt und trägt mit einem definierten Betrag zum Unternehmenserfolg bei. Jeder Beitrag wird in Form von Geschäftsfeldzielen geplant, die sowohl monetärer als auch anderer Art sein können. Die Ergebnisse aus den vierteljährlichen Bewertungen der Geschäftsfelder haben maßgeblichen Einfluss auf ihre zukünftige Weiterentwicklung.

Bildung finanzieller Rücklagen

Eine solide wirtschaftliche Basis ist die wesentlichste Voraussetzung um die Weiterentwicklung des Unternehmens zu sichern und ein Höchstmaß an Unabhängigkeit von externen Einflüssen zu erzielen. Finanzielle Rücklagen vermitteln den Mitarbeitern das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes. Der Bildung von finanziellen Rücklagen misst EBS daher zentrale Bedeutung zu, noch vor den persönlichen Bedürfnissen von Gesellschaftern und Mitarbeitern.

Professionalität

Das Kerngeschäft der EBS bildet die Entwicklung von Software mit einem hohen Anspruch an Professionalität. Die Ergebnisse werden von EBS entweder direkt nach Fertigstellung an den Auftraggeber übergeben oder selbst im rumänischen Markt vertrieben.

Software aus dem Hause EBS wird für den robusten, täglichen Einsatz entwickelt. Die Kunden erwarten von den Produkten der EBS, dass diese als stabile, sorgfältig ausgetestete Programme ausgeliefert werden. Darauf wurde die Softwareentwicklung abgestellt. Bevorzugte Partner der EBS sind Unternehmen, die selbst über ein so hohes Maß an Professionalität verfügen, dass Kommunikation und Ergebnisabstimmung auf einfache Art und Weise sichergestellt ist.

Das Team der EBS

Das EBS Team

EBS ist ein im internationalen Vergleich sehr gut positioniertes Unternehmen. Diese Position zu erzielen und zu erhalten erfordert Mitarbeiter, deren Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und Qualifikation ebenfalls über dem Durchschnitt liegt. Bereits bei der Einstellung neuer Mitarbeiter legt EBS daher höchste Maßstäbe an die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anschließend systematisch und über die ganze Beschäftigungsdauer durch gezielte, tätigkeitsbezogene Qualifizierungsmassnahmen weiter entwickelt.

EBS als attraktiver Arbeitgeber

Mitarbeiter, die den gesetzten Erwartungen entsprechen, erwarten einen attraktiven und langfristig sicheren Arbeitsplatz. Mit dem Aufzeigen von persönlichen und beruflichen Perspektiven, einer leistungsgerechten, überdurchschnittlichen Entlohnung und einer modernen Ausstattung des Arbeitsplatzes kann EBS diese Erwartungen erfüllen.

Softwareentwicklung bei EBS

Der Prozess der Softwareentwicklung befindet sich bei EBS in ständiger Weiterentwicklung. Nur so lassen sich dauerhaft beste Ergebnisse bei Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit erzielen.

Unter den Neueinstellungen bei EBS befinden sich regelmäßig auch Absolventen einschlägiger Studiengänge an rumänischen Hochschulen. Durch sie gelangen die neusten Erkenntnisse über Softwareentwicklung ins Unternehmen. Gleichzeitig stellen Partnerschaften wichtigen Herstellern sicher, dass auch über die dortigen Entwicklungen frühzeitig Informationen vorliegen. EBS gehört beispielsweise zu den ersten Unternehmen die Produkte in .Net-Technologie fertig gestellt haben – und damit auch zu den Unternehmen mit den meisten Erfahrungen auf diesem Gebiet. Durch frühzeitige Identifizierung und Verwendung neuer Verfahren und Werkzeuge sichert sich EBS einen der vorderen informationstechnischen Plätze.

Internationale Ausrichtung

EBS als attraktiver Arbeitgeber

Den hohen Ansprüchen an die Mitarbeiter kann auf Dauer nur gerecht werden, wenn der Arbeitsplatz als attraktiv erachtet wird. Dem wollen wir durch eine moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, einer persönlichen und beruflichen Perspektive sowie überdurchschnittliche und leistungsgerechte Entlohnung nachkommen. Mitarbeiter, die den gesetzten Erwartungen entsprechen, sollen in EBS einen attraktiven und langfristig sicheren Arbeitsplatz sehen.

USP

EBS ist für das Entwicklungs-Geschäft bestens gerüstet und daher erste Wahl zur Vergabe von Entwicklungsaufträgen

Ein internationales Unternehmen mit deutschen Qualitäten
Vorgeschichte des Unternehmens EBS und Zusammensetzung des heutigen Managements haben eine Unternehmenskultur ermöglicht, die eine optimale Brücke zwischen den Kundenländern und Rumänien bildet
Begleitende QS
Bei EBS findet ein selbstentwickeltes Verfahren der Produktionsbegleitenden Qualitätssicherung Anwendung, welches sich sowohl für die Entwicklung von Standardsoftware als insbesondere auch für Nearshore Projekte bewährt hat.
Integration am Standort
EBS ist dank intensiver Öffentlichkeitsarbeit und aktivem Engagement im öffentlichen Bereich eine sehr gute Standortintegration gelungen, gilt als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region und hat hierdurch für seinen Teamausbau Zugriff auf die besten Spezialisten und Absolventen
Mehrsprachigkeit
In der Region Cluj-Napoca herrscht eine ausgesprochene Sprachkultur. Mehrsprachigkeit wird als beinahe selbstverständlich betrachtet, wobei in diesem Fall mehrsprachig deutlich mehr als nur zweisprachig bedeutet.

Unternehmenskultur

Ein internationales Unternehmen mit deutscher Mentalität in Rumänien

Gründung als Tochterunternehmen eines deutschen Softwarehauses
Von Beginn an Fokus auf Nearshore
Der damalige Initiator ist heute der Unternehmer
Einführung westeuropäischer Standards bei EBS
Gezielte Teamentwicklung
Zusatzeffekt durch das Trainingszentrum

EBS steht vollständig unter deutscher Leitung und schafft es doch fest in der modernen rumänischen Gesellschaft verwurzelt zu sein. So gelingt es die besten Kräfte des Landes zu gewinnen und mit Ihnen Leistungen nach den Qualitätsstandards Westeuropas zu erbringen.

Bedingt durch die Historie von EBS sind wir mit der deutschen Mentalität vertraut. Unser Handeln und Verhalten ist geprägt von dieser mentalität, die sich insbesondere in folgenden Grunsätzen ausdrückt:

Bodenständigkeit
Anständigkeit
Innovation

Produktionsbegleitenden Qualitätssicherung

Ein Kunde der EBS stellt höchste Anforderungen an die Qualität der beauftragten Leistungen
Er selbst kann aber maximal eine Endkontrolle durchführen
Damit wird die Erzielung best-möglicher Qualität zu einem strategischen Investment für EBS

Es wurde ein System der entwicklungsbegleitenden QS eingeführt. Die Aufgabe der QS beschränkte sich hierbei nicht nur auf die Feststellung von Fehlern in der Anwendung, sondern auch in der fachlichen Konzeptionierung der Entwicklungsaufgabe sowie in der Unterstützung des Entwicklers während der Programmentstehung. Hierzu wurde ein internes SW-Tool entwickelt, um die Tätigkeiten der QS zu steuern und zu dokumentieren.

Um den Anspruch an die Mitarbeiter zu genügen, wurden intensive Schulungen über spezifische betriebswirtschaftliche Themen durchgeführt. Neben einem Entwickler ist für die Bearbeitung einer Entwicjlungsaufgabe auch eine QS-Fachkraft eingebunden. QS-Fachkräfte haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert und verfügen über sehr gute Deutschkentnisse. Neben der Abnahme entwickelter Funktionalitäten sind QS-Fachkräfte auch bei der Analyse und Verifizierung von Entwicklungsaufgaben eingebunden.

Standortintegration

Stipendien für Studenten
Sponsor der lokalen Waldorfschule
Sponsor für Teilnehmer an nationalen Wettbewerben von Computerwissenschaftlern und Sportlern
Unterstützung von Waisenhäuser, kirchlichen und sozialen Einrichtungen

Mehrsprachigkeit

EBS – mehrsprachiges Kompetenzzentrum

Deutsch als 2. Muttersprache
Englisch als Standard
Französisch, Italienisch, Russisch sind ebenfalls weit verbreitet
Mehrsprachigkeit als festes kulturelles Element
Unterschied zum Rest von Rumänien

Traditionell ist Rumänien ein Land, in dem breite Kreise der Bevölkerung mehrsprachig sind. Zu den verbreiteten Sprachen zählen neben Deutsch und Englisch auch Französisch und Italienisch.

Aufgrund der intensiven Geschäftsbeziehungen zu Deutschland kommt der deutschen Sprache bei EBS eine zentrale Bedeutung zu. Zur Förderung der Deutschkenntnisse hat EBS ein internes Weiterbildungssystem aufgebaut. Ein Grossteil der Mitarbeiter spricht folglich fließend Deutsch. Alle übrigen Mitarbeiter haben Grundkenntnisse der deutschen Sprache. Alle Mitarbeiter verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse.

Geschäftsbereiche

Die Geschäftsbereiche der EBS Romania S.R.L.

Softwareentwicklung
Software Dienstleistungen Nearshore, Offshore und National

SSW
Entwicklung und Vertrieb von Standardsoftware für den rumänischen Markt

Training
IT- und Projektschulungen im Schulungszentrum in Cluj-Napoca

Management

Daniel Metz Geschäftsführender Gesellschafter
Andreas Kämmerle Gesellschafter
Thomas P. Haeck Internationaler Vetriebsdirektor
Franz Schreiber Business Development

Mitarbeiter

Der aktuelle Mitarbeiterstand beträgt zum Ende drittes Quartal 2003 70 Personen. Das durchschnittliche Lebensalter liegt bei 28 Jahren. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben mindestens einen einschlägigen Universitätsabschluss aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaft. Damit decken sie alle Anforderungen für Softwareentwicklung und Beratung in den Bereichen Internet, Client/Server und Unix ab.

Zertifikate

Zur Professionalisierung und zur unabhängigen Testierung seiner Geschäftstätigkeit hat sich EBS einer Reihe von Zertifizierungsprozessen unterzogen. Es handelt sich dabei sowohl um unabhängige als auch partnerbezogene Programme. Bis heute hat EBS folgende Zertifikate erworben:

Zertifizierung nach ISO 9001/2000 ( ISO-Zertifikat )

Zertifizierter Partner von Microsoft ( Microsoft Certified Partner )

Zertifizierter Partner von Sun ( Sun Developer Connection Partner )

Zertifizierter Partner der Software AG ( SAG Partner )

ISO-Zertifikat

EBS Romania S.R.L. hat sich im Sommer 2003 erfolgreich nach ISO 9001/2000 zertifizieren lassen.

EBS Romania S.R.L. hat das Projekt für die Zertifizierung des internen Qualitätsmanagementsystems erfolgreich abgeschlossen und das ISO 9001/2000-Zertifikat, von SGS United Kingdom Ltd. England erhalten.

Microsoft Certified Partner

Seit 12.02.2003 ist EBS Romania S.R.L. zertifizierter Partner von Microsoft (Microsoft Certified Partner) geworden.

Diese Partnerschaft ist ein zusätzlicher Beweis der Professionalität unserer Mitarbeiter.

Sun Developer Connection Partner

Die EBS Applikation EBS OutputDesigner ist von Sun zertifiziert worden.

EBS OutputDesigner wurde für Unternehmen (Softwarehäuser) entwickelt, die Natural/Adabas im Einsatz haben. Textorientierte Druckausgaben (CUI) können graphisch überarbeitet, in PDF-Format exportiert oder als GUI-Report ausgedruckt werden.

SAG Partner

EBS Romania und Software AG schliessen Partnerschaft.

Bei der Weiterentwicklung des EBS OutputDesigners wird Tamino (XML Server) von der Sofware AG für die optische Dokumentenarchivierung eingesetzt.

Die Sofware AG , Darmstadt, wurde 1969 gegründet und ist heute der größte europäische und einer der weltweit führenden Anbieter von Systemsoftware und Dienstleistungen für unternehmensweite Datenintegration und management.

Soziale Aktivitäten

Durch die Unterstützung von Waisenhäuser, kirchlichen und sozialen Einrichtungen engagiert sich EBS in der Region Cluj-Napoca. So tritt Ebs als Sponsor der lokalen Waldorfschule auf. Das Unternehmen vergibt auch Stipendien an Studenten der örtlichen Hochschulen. Teilnehmer an nationalen Wettbewerben in den Disziplinen Computerwissenschaftlern und Sport werden ebenfalls materiell unterstützt.

Stipendien

EBS vergibt jedes Jahr im Herbst zwischen sechs und zehn Stipendien an prominente Studenten der Wirtschaftsinformatik, Informatik und technischen Informatik, die an einer der Hochschulen in Cluj-Napoca eingeschrieben sind.

Chronik

Die Unternehmensentstehung

EBS Romania S.R.L. wurde im Juni 2000 als EBS Software Romania S.R.L von einer deutschen Firma als Entwicklungsniederlassung für betriebswirtschaftliche Software gegründet. Zum 30.06.2002 wurde die Gesellschaft von dem bisherigen deutschen Management übernommen und in EBS Romania S.R.L. umbenannt. Hier finden sie weitere meilensteine der Firmengeschichte:

01.06.2000
Firmengründung

01.04.2002
Partnerschaft mit DKV-Euroservice GmbH

01.06.2002
EBS Romania und Software AG schliessen Partnerschaft

30.06.2002
Änderung der Gesellschaftsverhältnisse

01.07.2002
Partnerschaft mit GiP Gmbh

01.07.2003
Partnerschaft mit Fly by Wire ltd.

Weitere markante Punkte in der Entwicklung von EBS :

Juli - Dezember 2003
01.09.2003
Kundenvertrag mit Semantic System AG

25.08.2003
EBS Romania S.R.L. hat das ISO 9001/2000-Zertifikat erhalten

20.07.2003
Kundenvertrag mit SiteCore, Dänemark
Januar - Juni 2003
31.03.2003
EBS wird Sun Developer Connection Partner

12.02.2003
EBS Romania wird zertifizierter Partner von Microsoft (Microsoft Certified Partner)

15.01.2003
Die Personalmanagement - Anwendung Xplore HRM, die in den Technologien . NET und MS SQL Server entwickelt wurde, hat die anspruchsvollen Laborprüfungen von Microsoft bei VERITEST in Paris bestanden.

06.01.2003
Gründung des EBS Training Centers mit Schulungsangeboten u.a. für . NET und MS SQL Server 2000 für Entwickler und Studenten .

03.01.2003
EBS Romania S.R.L. wird Mitglied der Deutsch-Rumänischen Industrie- und Handelskammer.
Juli - Dezember 2002
28.11.2002
Teilnahme an INFODESK 2002 - Frankfurt am Main

01.10.2002
Vergabe der Stipendien 2002/2003

17.09.2002
Teilnahme an der Messe "Zukunft Personal" in Köln, Deutschland - Treffpunkt von Anbietern für Personalsysteme.

09.08.2002
Teilnahme an "SAG Benutzergruppe Deutschland 2002"- Treffpunkt der SAG Benutzer in Essen.

15.07.2002
Kundenvertrag mit dem PPS-Hersteller 3S

01.07.2002
Kundenvertrag mit GiP mbh, Offenbach.
Januar – Juni 2002
30.06.2002
Änderung der Gesellschaftsverhältnisse
Auf Basis eines Management Buyouts wird die Gesellschaft vom bisherigen Management übernommen.

01.06.2002
Kundenvertrag mit Software AG

29.04.2002
Bezug des neuen Bürogebäudes

01.04.2002
Kundenvertrag mit DKV-Euroservice GmbH
Mit Unterstützung von EBS gründet der DKV Euroservice die DIS Romania S. R. L. für Entwicklungsaufgaben. EBS wird Dienstleistungspartner der DIS.
Januar – Dezember 2001
01.10.2001
Stipendien 2001-2002: Vergabe von 10 Stipendien an Studenten der Fakultäten für Wirtschaftsinformatik und Informatik
Juni – Dezember 2000
30.11.2000
Start der produktiven Entwicklungsarbeiten aus Cluj über Standleitung .

22.08.2000
Start einer 3-monatigen Ausbildung im Mutterhaus in Deutschland .

01.06.2000
Firmengründung
Die Firma EBS Romania S.R.L. wurde als Tochterunternehmen eines deutschen Unternehmens mit dem Sitz in Neu-Ulm/Deutschland gegründet. Die Anzahl der Mitarbeiter betrug anfänglich 18 Mitarbeiter.

Kontakt – EBS Romania S.R.L.

Ihre Ansprechpartner:

In Rumänien / Herr Daniel METZ

+40 (264) 406 460 (Fon)
+40 (264) 406 461 (Fax)

In Deutschland / Herr Thomas P. HAECK

Bei E-mail:

Email: sales@ebsromania.com

Bei Post: