- Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch gezielten Einsatz der eigenen, kostenintensiven Personalressourcen für Projekte mit der grössten Wertschöpfung
- Nutzung von zusätzlichem Know How
- Kosteneinspareffekte durch niedrigeres Lohnniveau
- Verringerung der Zeit zur Marktreife (time to market)
- Flexibilitätsgewinn in der Planung
- Planungssicherheit durch feste Preise
- Qualitätssteigerung der Produkte durch verbessertes Kosten-/Nutzenverhältnis
- Qualitätssteigerung der eigenen Entwicklungsprozesse
- Konzentration auf das Kerngeschäft
- Reduzierung im Verwaltungsaufwand
- Bewältigung von Technologiesprüngen
- Behebung von (vorübergehenden) Personalengpässen
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